师事务所关于深圳科创新源新材料股份有限公科

　　股大凡股股票和/或公司向鞭策对象定向刊行公司A股大凡股股票本鞭策筹划涉及的标的股票泉源为公司从二级墟市回购的公司A。

　　会将对鞭策对象名单举行审核公司董事会薪酬与考察委员，公示主张充溢听取，酬与考察委员会对鞭策对象名单审核及公示状况的申明并正在公司股东会审议本鞭策筹划前5日披露董事会薪。应经公司董事会薪酬与考察委员会核实经公司董事会调剂的鞭策对象名单亦。

　　所述综上，师以为本所律亚星代理管理网九条第（七）项、第十条和第十一条、第十八条及《上市准则》第8.4.2条、第8.4.6条的轨则本次股权鞭策筹划轨则的局限性股票的授予与消除限售/归属条目切合《办理主意》第七条、第八条、第。

　　师以为本所律，励对象的根据和界限本鞭策筹划真切了激，九条第一款第（二）项的轨则切合《办理主意》第八条、第。

　　任公司董事、高级办理职员景遇的④拥有《公公法》轨则的不得担；与上市公司股权鞭策的⑤司法律例轨则不得参；

　　划（草案）》遵照《鞭策计，调动公司焦点团队的主动性本鞭策筹划的目标为：充溢，司生长赋能公，东价钱提拔股，有者权柄维持所；励与管造系统完备长久激，的好处共享与危害共担机造酿成股东、公司与员工之间；期对象与长久对象帮帮办理层均衡短，和长久可络续生长维持公司战术告终；理人才和交易骨干吸引和保存非凡管，长久生长确保公司。

　　所述综上，师以为本所律亚星代理管理网见书出具之日截至本司法意，定的实行股权鞭策的条目公司切合《办理主意》规；办理主意》《上市准则》的相合轨则《鞭策筹划（草案）》的实质切合《；行了现阶段应该实施的法定措施公司已就本次股权鞭策筹划履；《办理主意》《上市准则》的合连轨则本次股权鞭策筹划鞭策对象确凿定切合；象供应财政资帮公司未为鞭策对；体股东好处和违反相合司法、行政律例的景遇本次股权鞭策筹划不存正在昭着损害公司及全。股东会审议通事后方可奉行本次股权鞭策筹划需经公司。

　　024年年度审计呈报亚星会员注册2024年年度呈报及公司合连告示及科更始源确凿认文献（二）公司不存正在《办理主意》第七条轨则不得实行股权鞭策的景遇遵照科更始源2，公然”网站、中国证监会深圳证监局、深圳证券营业所网站、中国裁判文书网和中国实行音讯公然网等网站并经本所讼师查问信用中国网站、中国证监会“证券期货墟市失信纪录查问平台”、中国证监会“当局音讯，主张书出具日截至本司法，定的不得实行股权鞭策的以下景遇公司不存正在《办理主意》第七条规：

　　师以为本所律，（六）项、第二十三条及《上市准则》第8.4.4条的轨则本次鞭策筹划授予价钱及确定手腕切合《办理主意》第九条第。

　　决票、集会决议等集会文献并经本所讼师核查遵照科更始源第四届董事会第十三次集会表，议审议与本鞭策筹划合连的议案时正在公司第四届董事会第十三次会，律例和范例性文献以及《公司章程》的相合轨则回避表决公司董事廖长春、梁媛、马婷已遵照《办理主意》等司法。

　　集会文献以及经本所讼师查问公司音讯披露状况遵照公司供应的合于审议本次股权鞭策筹划的，通过了《鞭策筹划（草案）》等合连文献公司第四届董事会第十三次集会仍旧审议，及其摘要《深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票鞭策筹划奉行考察主意》等文献并告示了第四届董事会第十三次集会决议、董事会薪酬与考察委员会的主张、《鞭策筹划（草案）》。

　　股权鞭策筹划的实质”所述如本司法主张书“二、本次，》《上市准则》的合连司法、律例的轨则公司本鞭策筹划的实质切合《办理主意，规、范例性文献轨则的景遇不存正在违反相合司法、法。

　　鞭策对象不高出19人本鞭策筹划初次授予的，有直接影响的合节岗亭焦点人才均为对公司经贸易绩和改日生长。

　　筹划草案告示前6个月内生意本公司股票及其衍生种类状况的自查呈报3.公司至迟正在股东会决议披露的同时披露黑幕音讯知爱人正在股权鞭策，正在黑幕营业行动并申明是否存。

　　师以为本所律，审议本鞭策筹划合连议案时举行了回避拟行动鞭策对象的董事已正在公司董事会，法》的合连轨则切合《办理办。

　　《自律监禁指南》等相合司法、律例、范例性文献和《公司章程》的合连轨则本鞭策筹划鞭策对象遵照《公公法》《证券法》《办理主意》《上市准则》，际状况而确定连合公司实。

　　师以为本所律，对象中董事、高级办理职员可获授局限性股票的数目、占比等实质本鞭策筹划真切了所涉标的股票的品种、泉源、数目、占等到鞭策，（三）项、第（四）项的轨则切合《办理主意》第九条第；法》第十二条、第十四条第二款及《上市准则》第8.4.5条的轨则本次股权鞭策筹划局限性股票的品种、泉源、数目及分拨切合《办理办。

　　计持有公司5%以上股份的股东或实践驾御人及其妃耦、父母、儿女以及表籍员工）本鞭策筹划拟授予的鞭策对象为公司合节岗亭焦点人才（不搜罗独立董事、独自或合，鞭策对象界限的职员对切合本鞭策筹划的，考察委员会拟命名单由公司董事会薪酬与，与考察委员会核实确定并经公司董事会薪酬。

　　贸易牌照》并经本所讼师核查遵照科更始源供应的最新《，的团结社会信用代码为760的《贸易牌照》科更始源现持有深圳市墟市监视办理局核发，黎民币12注册血本为,804万元643.1，上市、天然人投资或控股）公司类型为股份有限公司（，人工周东法定代表，工业园富川科技工业园2号、3号厂房室第为深圳市明朗区新湖街道同充实，绝缘类新原料及其成品的研发、修设与发卖筹划界限为“防水、防火、防腐、密封、；发、临蓐及发卖塑胶成品的研；发、临蓐及发卖金属成品的研；发及修设模具的开；的研发、临蓐与发卖电子原料及其成品；管、导热板、电器、安防修设师事务所关于深圳科创新源新材料股份有限公、手机零配件等的研发、临蓐及发卖散热器及配件、通信器械、光电产物及数码产物、照明产物、导热；料、冷缩管、电力电缆附件、电力器械等的研发、临蓐与发卖PVC、绝缘胶带、防水带、胶泥、自粘带、防火带、防火涂；施工及专业承包防水防腐工程；修及合连的技巧研究自产产物的安置、维；国务院确定禁止项目和需前置审批的项目）货品及技巧进出口（不含司法、行政律例、。”

　　划（草案）》遵照《鞭策计，列授予条目时同时满意下，象授予局限性股票公司应向鞭策对，之反，予条目未实现的若下列任一授，象授予局限性股票则不行向鞭策对：

　　度呈报披露后（含披露日）授予若预留片面正在2026年第三季，票的消除限售操纵如下表所示则预留授予的第一类局限性股：

　　上综，师以为本所律，主张书出具日截至本司法，行了现阶段应该实施的法定措施公司已就本次股权鞭策筹划履，条、第三十四条的合连轨则切合《办理主意》第三十三；的轨则实施上述第（二）片面所述合连法定措施后方可奉行本次股权鞭策筹划公司尚需依照《办理主意》等司法、行政律例、部分规章及其他范例性文献。

　　证券司法交易执业准则（试行）》等轨则及本司法主张书出具之日以前仍旧发作或者存正在的究竟4.本所及经办讼师根据《证券法》《讼师事件所从事证券司法交易办理主意》和《讼师事件所，了法定职责庄厉实施，和老诚信用准则按照了勤奋尽责，的核检查证举行了充溢，的究竟真正、凿凿、完善保障本司法主张所认定，主张合法、凿凿所颁发的结论性，导性陈述或者巨大漏掉不存正在虚伪纪录、误，应司法仔肩并承受相。

　　 留授予上市之日起28个月内的结尾一个营业日当日自预留授予上市之日起16个月后的首个营业日起至预止

　　司法主张书为出具本，范性文献的轨则和本所交易准则的央求本所讼师遵照相合司法、行政律例及规，相合的文献原料和究竟举行了核查和验证本着留心性及厉重性准则对本鞭策筹划的。

　　会审议通过表除尚需股东，依法实施了内部计划措施《鞭策筹划（草案）》，的合法性及合理性保障了鞭策筹划，事项的知情权及计划权并保护股东对公司巨大。委员会已颁发真切主张公司董事会薪酬与考察，利于公司的络续生长以为本鞭策筹划有，及满堂股东好处的景遇不存正在昭着损害公司。

　　无正文（本页，励筹划（草案）的司法主张书》之签订页）北京海润天睿讼师事件所（盖印） 经办讼师（具名为《北京海润天睿讼师事件所合于深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票激）

　　）》和公司书面确认文献遵照《鞭策筹划（草案，鞭策对象合法自筹资金鞭策对象的资金泉源为，贷款、为其贷款供应担保以及其他任何形状的财政资帮公司首肯不为鞭策对象依本鞭策筹划获取相合权柄供应，司好处损害公。

　　新源本次鞭策筹划之目标运用6.本司法主张书仅供科创，本所讼师许可非经本所及，鞭策事项以表的其他目标或用处不得将本司法主张书用于股权。股权鞭策筹划申报原料的构成片面或公然披露本所讼师许可将本司法主张书行动公司本次，实质依法承受仔肩并对本司法主张书。

　　12月25日2025年，局限性股票鞭策筹划奉行考察办理主意〉的议案》《合于提请公司股东会授权董事会收拾2025年局限性股票鞭策筹划合连事宜的议案》等议案公司第四届董事会第十三次集会审议通过了《合于公司〈2025年局限性股票鞭策筹划（草案）〉及其摘要的议案》《合于公司〈2025年，造性股票和第二类局限性股票）鞭策筹划本鞭策筹划为局限性股票（搜罗第一类限。

　　所述综上，师以为本所律，法》第八条及《上市准则》第8.4.2条的轨则本次股权鞭策筹划鞭策对象确凿定切合《办理办。

　　的功绩考察表除公司层面，树立了庄厉的绩效考察系统公司对子公司、个别层面还，绩效做出较为凿凿、周密的归纳评议可能对各子公司和鞭策对象的劳动。及鞭策对象上一年度绩效考评结果公司将遵照鞭策对象所属子公司，否到达消除限售的条目确定鞭策对象个别是。

　　事和高级办理职员的鞭策对象为公司董，高出其所持有公司股份总数的25%其正在任职时代每年让与的股份不得；后半年内正在去职，持有的公司股份不得让与其所。

　　上述基于，律例、规章和中国证监会的相合轨则本所及本所经办讼师遵照相合司法、，准、德行范例和勤奋尽责心灵依照讼师行业公认的交易标，主张如下出具司法。

　　议及《鞭策筹划（草案）》等合连文献经本所讼师核查公司供应的董事会决，主张出具日截至本司法，股权鞭策筹划为奉行本次，1.2025年12月25日公司已实施下列法定措施：，草案）及其摘要》《深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票鞭策筹划奉行考察主意》等合连议案公司董事会薪酬与考察委员会审议通过了《深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票鞭策筹划（，事会第十三次集会审议并提交公司第四届董。

　　年12月25日2.2025，2025年局限性股票鞭策筹划奉行考察主意》《合于提请股东会授权董事会收拾2025年局限性股票鞭策筹划合连事宜的议案》等与本次股权鞭策筹划合连的议案公司第四届董事会第十三次集会审议通过了《〈深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票鞭策筹划〉及其摘要》《深圳科更始源新原料股份有限公司。

　　鞭策对象不高出19人本鞭策筹划初次授予的，有直接影响的合节岗亭焦点人才均为对公司经贸易绩和改日生长。

　　》的轨则并经本所讼师核查遵照《鞭策筹划（草案），的董事廖长春、梁媛、马婷本鞭策筹划拟行动鞭策对象，划合连议案时实施回避表决的责任应该正在公司董事会审议本鞭策计。

　　合连司法、律例、范例性文献和《公司章程》实行本筹划的禁售轨则依照《公公法》《证券法》等，定如下完全规：

　　事会审议通事后本鞭策筹划经董，内部公示了鞭策对象的姓名和职务公司于2025年12月26日正在，少于10天公示期不。

　　筹划的授予条目收获后4.公司正在股权鞭策，审议鞭策对象的获授事宜按合连轨则召开董事会。事后60日内（有获授权柄条目的正在股权鞭策筹划经股东会审议通科创新源(300731)：北京海润天睿律，初次授出权柄并告示自条目收获日起算）。

　　核查经，师以为本所律，确定的鞭策对象供应财政资帮公司未为本次股权鞭策筹划，二十一条第二款的轨则切合《办理主意》第。

　　核查经，师以为本所律，和违反相合司法、律例及范例性文献轨则的景遇公司本鞭策筹划不存正在损害公司及满堂股东好处，》第三条的轨则切合《办理主意。

　　司法主张书为出具本，公司2025年局限性股票鞭策筹划奉行考察办理主意》（以下简称《考察主意》）、公司合连董事齐集会文献、公司书面声明以及本所讼师以为需求审查的其他文献本所讼师审查了《深圳科更始源新原料股份有限公司2025年局限性股票鞭策筹划（草案）》（以下简称《鞭策筹划（草案）》）、《深圳科更始源新原料股份有限，合的究竟和原料举行了核查和验证并通过查问当局部分公然音讯对相。

　　易日股票营业总额/前20个营业日股票营业总量）为每股25.31元本鞭策筹划（草案）告示前20个营业日公司股票营业均价（前20个交。

　　留授予上 市之日起36个月内的结尾一个营业日当日自预留授予上市之日起24个月后的首个营业日起至预止

　　相合的中国境内司法题目颁发司法主张5.本司法主张书仅就与本鞭策筹划，业事项和境表司法事项颁发专业主张的适宜资历本所及经办讼师并不具备对相合管帐、审计等专。计、审计事项等实质时本司法主张书中涉及会，专业文献和科更始源的申明予以引述均为庄厉依照相合中介机构出具的。

　　划（草案）》遵照《鞭策计，列条目方可分批次办阐明除限售/归属事宜鞭策对象获授的局限性股票需同时满意下：

　　正在劳动经过中1.本所讼师，以为创造司法主张书所必要的原始书面原料、副基础料和口头证言已取得科更始源的保障：即公司业已向本所讼师供应了本所讼师，是真正、完善和有用的其所供应的文献和原料，和巨大漏掉之处且无保密、虚伪。

　　次授予 上市之日起37个月内的结尾一个营业日当日自初次授予上市之日起25个月后的首个营业日起至首止

　　留授予上 市之日起24个月内的结尾一个营业日当日自预留授予上市之日起12个月后的首个营业日起至预止

　　所述综上，师以为本所律，并有用存续的上市公司科更始源为依法设立，件及其《公司章程》轨则应该终止的景遇不存正在根据相合司法、律例、范例性文，定的不得实行股权鞭策的景遇不存正在《办理主意》第七条规，本次股权鞭策的条目科更始源切合实行。

　　%以上股份的股东或实践驾御人及其妃耦、父母、儿女以及表籍员工本鞭策筹划授予的鞭策对象不搜罗独立董事、独自或合计持有公司5。

　　出股东会合照1.公司将发，本次股权鞭策筹划提请股东会审议。股东会合照时披露司法主张书公司应该正在不晚于发出召开。

　　师以为本所律，划真切了奉行目标本次股权鞭策计，第一款第（一）项的轨则切合《办理主意》第九条。

　　次授予 上市之日起49个月内的结尾一个营业日当日自初次授予上市之日起37个月后的首个营业日起至首止

　　事和高级办理职员的鞭策对象为公司董，正在买入后6个月内卖出将其持有的公司股票，6个月内又买入或者正在卖出后，益归公司一切由此所得收，收回其所得收益公司董事会将。

　　有用期内正在本筹划，》中对公司董事和高级办理职员等主体持有股份让与的相合轨则发作了转移假设《公公法》《证券法》等合连司法、律例、范例性文献和《公司章程，股票应该正在让与时切合删改后的合连轨则则这片面鞭策对象让与其所持有的公司。

　　会将对鞭策对象名单举行审核公司董事会薪酬与考察委员，公示主张充溢听取，酬与考察委员会对鞭策对象名单审核及公示状况的申明并正在公司股东会审议本鞭策筹划前5日披露董事会薪。应经公司董事会薪酬与考察委员会核实经公司董事会调剂的鞭策对象名单亦。

　　次授予 上市之日起25个月内的结尾一个营业日当日自初次授予上市之日起13个月后的首个营业日起至首止

　　第三季度呈报披露前授予若预留片面正在2026年，票的消除限售操纵如下表所示则预留授予的第一类局限性股：

　　对象的姓名和职务公示期的罢了日2.股东会召开日期不得早于鞭策。会将对鞭策对象名单举行审核公司董事会薪酬与考察委员，公示主张充溢听取，酬与考察委员会对鞭策对象名单审核及公示状况的申明并正在公司股东会审议本鞭策筹划前5日披露董事会薪。

　　的条目未收获确当期消除限售，不得消除限售局限性股票，下期消除限售亦不得递延至。期满后限售，鞭策对象办阐明除限售事宜公司为满意消除限售条目的，的第一类局限性股票由公司回购刊出未满意消除限售条目的鞭策对象持有。

　　律例及范例性文献之轨则本所讼师遵照合连司法、，》的合键实质举行了核核对《鞭策筹划（草案），如下完全：

　　、中层办理职员、焦点技巧（交易）骨干以及董事会以为需求鞭策的其他职员鞭策筹划拟授予的鞭策对象为正在公司（含子公司）任职的董事、高级办理职员，生长有直接影响的办理职员和焦点骨干以上鞭策对象为对公司经贸易绩和改日。

　　行司法、律例、范例性文献和中国证券监视办理委员会（以下简称“中国证监会”）的相合轨则颁发司法主张2.本所讼师根据本司法主张书出具之日以前仍旧发作或者仍旧存正在的究竟和《公公法》《证券法》等国度现亚星会员注册

　　公司5%以上股份的股东或实践驾御人及其妃耦、父母、儿女以及表籍员工2、本鞭策筹划拟授予的鞭策对象不搜罗公司独立董事、独自或合计持有。

　　%以上股份的股东或实践驾御人及其妃耦、父母、儿女以及表籍员工本鞭策筹划授予的鞭策对象不搜罗独立董事、独自或合计持有公司5。

　　易日股票营业总额/前1个营业日股票营业总量）为每股29.47元本鞭策筹划（草案）告示前1个营业日公司股票营业均价（前1个交；

　　 留授予上市之日起30个月内的结尾一个营业日当日自预留授予上市之日起28个月后的首个营业日起至预止

　　认并经本所讼师核查遵照科更始源确凿，主张书出具日截至本司法，并有用存续的上市公司科更始源为依法设立，件及其《公司章程》轨则应该终止的景遇不存正在根据相合司法、律例、范例性文。

　　任公司董事、高级办理职员景遇的④拥有《公公法》轨则的不得担；与上市公司股权鞭策的⑤司法律例轨则不得参；

　　而又无法取得独立证据维持的究竟3.看待本司法主张书至合厉重，说明文献及主管部分公然可查的音讯行动创造本司法主张书的根据本所讼师有赖于相合当局部分、科更始源或者其他相合单元出具的。

　　《自律监禁指南》等相合司法、律例、范例性文献和《公司章程》的合连轨则本鞭策筹划鞭策对象遵照《公公法》《证券法》《办理主意》《上市准则》，际状况而确定连合公司实。

　　表此，鞭策筹划的进步跟着本次股权，、行政律例、部分规章及范例性文献的轨则公司还应该遵照《办理主意》及相合司法，息披露责任实施络续信。

　　营对象并维系归纳比赛力为告终公司战术计划、经，利润”为公司层面功绩目标本次鞭策筹划确定抉择“净，司结余才具、企业办理才具该目标可能直接地反应公，性的最终再现是企业生长。生长状态、墟市比赛状况以及公司改日的生长计划等合连要素公司所设定的功绩考察对象归纳探求了宏观经济境遇、行业，能性和对公司员工的鞭策结果并分身了本鞭策筹划告终可。

　　上综，师以为本所律，十三条、第十六条、第二十二条第二款、《上市准则》第8.4.6条及《公公法》《证券法》的合连轨则本次股权鞭策筹划合于有用期、授予日、归属操纵和禁售期的轨则切合《办理主意》第九条第（五）项、第。

　　上综，有周密性、归纳性及可操作性公司本鞭策筹划的考察系统具，好的科学性和合理性考察目标设定拥有良，象拥有管造结果同时对鞭策对，筹划的考察目标可能到达本鞭策。

　　科更始源新原料股份有限公司（以下简称“科更始源”或“公司”）的委托北京海润天睿讼师事件所（以下简称“本所”或“海润天睿”）担当深圳，》）、《深圳证券营业所创业板上市公司自律监禁指南第1号——交易收拾（2025年修订）》（以下简称《自律监禁指南》）等司法、律例和范例性文献及《深圳科更始源新原料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相合轨则遵照《中华黎民共和国公公法》（以下简称《公公法》）、《中华黎民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权鞭策办理主意》（以下简称《办理主意》）、《深圳证券营业所创业板股票上市准则》（以下简称《上市准则，权鞭策筹划”“本鞭策筹划”或“本筹划”）出具本司法主张书就科更始源2025年局限性股票鞭策筹划（以下简称“本次股。

　　划（草案）》遵照《鞭策计，如下：本鞭策筹划的守候期届满之后第二类局限性股票鞭策筹划归属操纵，性股票进入可归属期鞭策对象获授的局限。限

　　）条轨则景遇之一的公司发作上述第（1，消除限售/归属的局限性股票不得消除限售/归属一切鞭策对象遵照本次股权鞭策筹划已获授但尚未，刊出/撤销归属应该由公司回购；第（2）条轨则之一的某一鞭策对象发作上述，本鞭策筹划的资历公司将撤销其出席，限售/归属的局限性股票由公司回购刊出/撤销归属该鞭策对象遵照本次股权鞭策筹划已获授但尚未消除。

　　讼师核查经本所，理、局限性股票鞭策筹划的奉行措施、公司/鞭策对象各自的权力责任、公司/鞭策对象发作异动的惩罚等实质举行了轨则《鞭策筹划（草案）》中已对本次股权鞭策筹划的办理机构、局限性股票鞭策筹划的调剂手腕和措施、局限性股票的管帐处，》第九条的轨则切合《办理主意。

　　留授予上 市之日起48个月内的结尾一个营业日当日自预留授予上市之日起36个月后的首个营业日起至预止

　　讼师核查经本所，证券营业所创业板上市营业科更始源股票目前正在深圳，“科更始源”股票简称为，300731证券代码为。